Шпионские игры

Работодатели уделяют пристальное внимание прошлому потенциальных сотрудников — перед зачислением в штат службы безопасности компаний собирают информацию о соискателе, интересуются его прегрешениями, следят за ним в соцсетях. Но и самому кандидату не помешало бы узнать о работодателе больше, не ограничиваясь дежурными рассказами эйчаров. Итак, надеваем черное пальто, темные очки, натягиваем шляпу и отправляемся в разведку!

Бонусы по расчету

В погоне за самыми лучшими специалистами работодатели, помимо высоких окладов и премий, обещают все больше нематериальных благ — бесплатное питание, компенсацию транспортных расходов и мобильной связи, абонемент на посещение фитнес-клуба или бассейна, медицинскую страховку и многое другое. Но порой возникает ситуация, когда у сотрудника по определенным причинам нет возможности использовать все бонусы компании, но бесплатные «плюшки» так и манят...

Красноярский государственный педагогический университет им. В. П. Астафьева

КГПУ в цифрах и фактах:

Лауреат конкурса «100 лучших ВУЗов России» в 2005, 2009, 2011 годах в номинации «Лучший социально-ориентированный ВУЗ»; Дипломант конкурса Рособрнадзора «Система качества подготовки выпускников образовательных учреждений профессионального образования» 2011 года (в числе 10 ВУЗов России); участник проекта «Создание системы подготовки высококвалифицированных кадров и образовательных услуг в области суперкомпьютерных технологий и специализированного программного обеспечения в Сибирском федеральном округе» (в числе 9 ВУЗов Сибири); КГПУ включен в Национальный реестр «Ведущие образовательные учреждения России — 2011»; система менеджмента качества университета соответствует требованиям международного стандарта; победитель в конкурсе поддержки программ стратегического развития государственных образовательных учреждений высшего профессионального образования (в числе 55 ВУЗов России).